Полное наименование – Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области «Культурно-досуговый центр»

Сокращенное наименование – МБУКГП г. Грязи «КДЦ»

Место нахождения — г. Грязи ул. ул. Красная площадь, д. 35

Почтовый адрес – 399058, Липецкая область, г. Грязи ул. Красная площадь, д. 35

Дата создания организации культуры – 28 декабря 2005 года

Сведения об учредителе — Функции и полномочия Учредителя Муниципального бюджетного учреждения культуры городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области «Культурно-досуговый центр» осуществляет администрация городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области

Структура организации культуры:

В структуру Учреждения входят следующие подразделения без образования юридического лица:

 – аппарат Учреждения

– отдел культурно-массовой работы

– фотостудия

– дом культуры «Грязи»

– дом культуры района пищевого комбината

– дом культуры «Клуб железнодорожников»

– отдел бухгалтерского учёта

– отдел технического обслуживания

– городские библиотеки

– городская библиотека № 2

– парк имени Флёрова

Директор МБУКГП г. Грязи «КДЦ» – Правильников Александр Николаевич

Главный бухгалтер МБУКГП г. Грязи «КДЦ» – Бородина Елена Николаевна

Заведующая детской городской библиотекой № 1 – Попова Галина Владимировна

Заведующая городской библиотекой № 2 – Кулиева Ирина Николаевна

Заведующая фотостудией – Лавренюк Раиса Андреевна

Режим работы:

ПН — ПТ  08.00-22.00

СБ          08.00-20.00

ВС          11.00-20.00

Последняя пятница месяца санитарный день

Контактный телефоны:

8 (47461) 2-44-77 – Директор МБУКГП г.Грязи «КДЦ»

8 (47461) 2-49-88 – Главный бухгалтер МБУКГП г.Грязи «КДЦ»

8 (47461) 2-49-93 – Городская детская библиотека № 1

8 (47461) 2-27-47 – Отдел культурно массовой работы

Адрес электронной почты 24988@griazy.lipetsk.ru

Основными видами деятельности Учреждения являются:

– создание и организация деятельности клубных формирований и любительских объединений по культурно-познавательным, художественно-творческим и иным интересам;

– обеспечение деятельности самодеятельных и народных коллективов;

– проведение культурно-массовых мероприятий: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, концертов, спектаклей и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований и творческих коллективов Учреждения;

– изучение культурных и информационных запросов населения;

– организация работы разнообразных форм просветительской деятельности клубных формирований и творческих коллективов Учреждения;

– организация работы разнообразных форм просветительской деятельности (лектории, литературные гостиные, экскурсии, лекции, встречи, выставки, тематические вечера, журналы и др.);

– поддержка инициатив населения, мастеров народного творчества в форме организации выставок народного творчества, ярмарок народного творчества и др.

– проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний;

– организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодёжных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и др. программ;

– организация досуга и удовлетворение информационных потребностей по выездному культурному обслуживанию социально незащищённых категорий населения (инвалиды, дети-сироты, пожилые, малоимущие семьи);

– оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно — досуговых мероприятий;

– организация концертной деятельности любительских коллективов;

– методическая и иная помощь образовательным и дошкольным учреждениям г. Грязи;

– организация городских смотров, конкурсов, фестивалей и досуговых мероприятий;

– анализ состояния и процессов развития художественного творчества и культурно — досуговой деятельности в г. Грязи;

– изучение, обобщение и распространение передового опыта работы коллективов народного творчества и их руководителей;

– внедрение инновационных форм работы.